MANOS LIMPIAS DEFIENDE ANTE EL TRIBUNAL EUROPEO, EL DERECHO DE
LOS INTERINOS A INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
Debido al profundo malestar que arrastra el
personal interino MANOS LIMPIAS se ha dirigido al Tribunal
de Justicia de la Unión Europea, (TJUE), para argumentar el derecho de
cualquier trabajador interino a la misma indemnización que para los fijos.
Teniendo en cuenta la controversia en las
interpretaciones que han suscitado los pronunciamientos del Tribunal de
Justicia de la Unión Europea, el Sindicato Manos Limpias ha acudido a Luxemburgo
a defender el principio de no discriminación del interino ante la indemnización
por despido. Manos Limpias presentó
escrito el pasado día 23/11/17 ante dicho Tribunal, reclamando el derecho de
los trabajadores interinos para que tengan una indemnización por finalización
de contrato de al menos 12 días por año, la misma que la de los trabajadores
temporales.
¿No debería aplicarse la misma indemnización al
trabajador interino que cubre una vacante, cuando se extingue el contrato de
interinaje?
También hay que tener en cuenta que el Pleno de la
sala IV (social) del Tribunal Supremo ha decidido formular cuestión prejudicial
al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), al que solicitará que
clarifique su sentencia de septiembre de 2016 sobre las consecuencias
indemnizatorias de la finalización de los contratos de interinidad.
La legislación actual no contempla ninguna
indemnización para los interinos al acabar su contrato pero sí para los
trabajadores temporales (12 días por año). No obstante, sí se contemplan
indemnizaciones por causas de despido, de forma que si el interino es despedido
por causas objetivas tiene derecho a una indemnización de 20 días por año y si
el despido es improcedente, de 33 días por año de servicio.
Solicitamos al Tribunal de Justicia de la Unión
Europea, (TJUE) que, ante la duración excesiva del contrato de interinaje,
existe discriminación y que, por tanto, los trabajadores deberían percibir
indemnización de la misma manera que un trabajador fijo.
Manos Limpias queda a la espera de que
antes de la finalización de 2017, se conozcan las conclusiones previas a la
sentencia, para poder informar sobre las mismas, dada la importancia y
trascendencia del caso para la resolución de las demandas que sobre
indemnizaciones por despido se han venido incrementando en el último año y las
que se produzcan en el futuro.
