ACABA
DE PUBLICARSE EN EL BOCYL del 15/10/2018, por Resolución de 11 de octubre de
2018, de la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto, concurso abierto y permanente para la provisión de puestos de trabajo a
funcionarios de carrera en el ámbito de la Administración General de la Comunidad
de Castilla y León y de sus organismos autónomos.
El plazo para presentar la solicitud será de 15 días hábiles a partir del 22 de octubre; si
éste fuera inhábil, el plazo comenzará el primer día hábil siguiente. Las plazas se adjudicaran, de acuerdo con
las siguientes bases, destacando:
·
Podrán participar voluntariamente en este
concurso los funcionarios que se encuentren en alguno de estos supuestos:
a) Haber transcurrido dos
años desde la toma de posesión del último destino
definitivo obtenido por cualquier forma de provisión legalmente establecido. A
estos efectos , a quienes hayan accedido or promoción interna o por integración
al Cuerpo o Escala desde el que concursan y permanezcan en el mismo puesto de
trabajo que desempeñaban con carácter definitivo, les será computado también el tiempo de servicios
prestados en dicho puesto en el Cuerpo/Escala de procedencia.
b)
Su nombramiento como
funcionario de carrera se produjo en destino provisional y no ha obtenido
posteriormente destino definitivo
c) Se encuentran en destino
provisional como consecuencia de remoción del puesto de trabajo, supresión del
mismo o cese en un puesto obtenido por
el sistema de libre designación, cese en ejecución de sentencia judicial o cese
en virtud de estimación de un recurso administrativo.
BAREMO DE
MÉRITOS DEL CONCURSO:
A. ANTIGÜEDAD: 3,50 puntos valoración máxima
B. GRADO PERSONAL: 1,75 puntos valoración
máxima la posesión de un determinado grado
personal reconocido, conservado como funcionario del Cuerpo y Escala desde el
que se participa, de la siguiente forma:
1.- Si el G.P. es superior en dos o más niveles del puesto
solicitado 1,75
puntos.
2.- Si el G.P. es superior en un nivel al nivel del puesto
solicitado 1,50
puntos.
3.- Si el G.P. es igual al nivel del puesto solicitado 1,25 puntos.
4.- Si el G.P.es inferior en un nivel al nivel del puesto solicitado
1 punto.
5.- Si el G.P.es inferior en dos o más niveles al nivel del
puesto solicitado 0,75
puntos.
C. PERMANENCIA EN EL PUESTO
DE TRABAJO: 2 puntos valoración máxima. Por el tiempo transcurrido desde que se tomó posesión en
destino definitivo en el puesto de trabajo desde el que concursa o en el último
puesto desempeñado con carácter definitivo según la siguiente escala:
1.-Ocho años: 2
puntos 2.-Siete años: 1,7 puntos
3.-Seis años: 1,4
puntos 4.-Cinco años: 1,1 puntos
5.-Cuatro años: 0,8
puntos 6.-Tres años: 0,5 puntos
D. MÉRITOS ESPECÍFICOS: 3 puntos como máximo, siempre
que estén acreditados.
Cuando el puesto de trabajo solicitado tuviera atribuido más de
un mérito específico, la puntuación máxima respectiva resultará de dividir 3
por el número de méritos específicos asignados al puesto.
Cuando el mérito específico consiste en la experiencia en alguna
materia, ésta deberá haber sido adquirida en los Cuerpos habilitados al
concurso o reconocida en los términos señalados en la base tercera 1.1.a)
Se valorará la experiencia adquirida en los siete años
inmediatamente anteriores a la fecha de referencia de méritos, computándose una
catorceava parte de la puntuación máxima atribuida a cada mérito por cada seis
meses completos de servicios prestados en la materia objeto de valoración.
Se tomará como fecha de referencia para la valoración de los
méritos la de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de
participación.
PROCEDIMIENTO DE PRESENTACIÓN:
La presentación de la solicitud se realizará de forma telemática, en el
Registro Telemático de la Administración de la Comunidad de Castilla y León,
firmadas con certificado digital de persona física válido: Certificado digital
de la FNMT o DNI electrónico con los certificados activados.
Cumplimentando el formulario, según las
bases, se pulsará el REGISTRO CON FIRMA DIGITAL y se seguirán los pasos que se
van indicando (comprobación de la solicitud, anexado de documentos y firma
digital.) El proceso terminará cuando se obtenga el Recibo de Presentación del
Documento, que se podrá guardar, y/o imprimir como justificante de
presentación.
CUMPLIMENTACIÓN: Los
funcionarios interesados en participar en el concurso cumplimentaran la
solicitud a través de Portal Personal del Empleado. Los funcionarios que no
tengan acceso al Portal Personal del Empleado cumplimentarán la solicitud a
través de la página web de la Junta de Castilla y León(http://www.empleopublico.jcyl.es/).
La solicitud debe expresar, además de los
datos requeridos como obligatorios, los puestos a los que opta en concursante,
por orden de preferencia. La petición de puestos se hará de manera
individualizada, no siendo válidas las peticiones genérica.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE
SOLICITUDES:
Desde
22 de octubre de 2018 hasta 12 de noviembre de 2018
RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 2018, BOCYL Nº 202, de 18 de octubre de la Viceconsejera de
Función Pública y Gobierno Abierto, por la que se aprueba el listado de puestos
de trabajo adscritos en exclusiva a los Cuerpos de Administración General que
son objeto de oferta en el concurso abierto y permanente.
http://bocyl.jcyl.es/boletines/2018/10/18/pdf/BOCYL-D-18102018-1.pdf
PUESTOS OBJETO DE OFERTA ANEXOS EN PDF
